离职当月不满15天，要交社保。用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。
离职当月上班12天公司足不会给员工买社保。因为。工作时间沒有超过半个月。社保费一般都是按月确定基数计算的。所以。象这种情况公司是不会交社保的。
根据《社会保险法》的规定，离职员工应当在离职当月的最后一天或下一个月的15日前缴纳社保费用。
因此，如果离职员工在当月出勤15天，就需要在离职当月的最后一天或下一个月的15日前交纳社保费用。
离职员工的社保费用应当根据其实际工作天数来计算，如果离职员工没有在规定时间内缴纳社保费用，可能会影响其享受社保待遇的资格。