一般来说，如果是9:00上班，9:01到的都算迟到，但是有些公司比较人性化一点，可以允许迟到5分钟，或者10分钟不受处罚。具体要看公司的规章制度
上班迟到一般会被扣工资，这个没办法解决
有些公司可能会询问你迟到的原因，如果情有可原或许会减免处罚，但是大部分公司都会扣除奖金工资。
根据有关资料显示，上班迟到应该是找领导讲清楚迟到的原因，请领导原谅，同时保证以后不再迟到了，有事不能来上班要向领导请假。