建议成交法在以下情况下使用：
1. 当双方都已达成一致，但尚未签署正式合同时，此时建议成交法可用于确认双方的意愿，以便解决争议。
2. 当合同中存在模糊、不确定或可疑的条款时，建议成交法可用于解释这些条款，明确双方的权利义务。
3. 当双方已经签署合同，但在履行过程中出现了争议时，建议成交法可用于解决这些争议，保护双方的合法权益。
求职人员具备当前职位符合条件。
建议录用是他人、上级、同级或下级对决策者在人员录用犹疑时提出的一种建设性意见。这种意见，我们便称之为建议录用。像这种情况，在我们日常工作和生活中常常遇到，用或不用，做或不做，他可以通过权衡利弊之后，最终还是有决策者来决定。