需要开具社会保险缴纳证明和离职证明
因为辞职后需要到新单位报到，新单位为了确认你的社保缴纳情况和你离职的原因，需要你提供社会保险缴纳证明和离职证明。
另外，离职证明还包含就业证明和工资证明等内容，需要与原单位沟通确认开具的证明内容是否满足要求。
原单位在你离职时应给你的:劳动合同解除证明书,失业证明书,社保终止单如果两单位在同一城区,你把社保终止单给第二个单位就可以了.如果不在同一城市,第二个单位先给你申报社保,然后在社保开一张接收函.你给老单位人资办理就可以了.
辞职后能否被返聘，主要取决于公司的政策以及你和公司之间的关系。以下是一些可能影响返聘可能性的因素：
公司政策：有些公司可能有明确的政策规定，员工离职后一段时间内不得重新加入。这样的政策可能是为了避免员工在短时间内反复离职和入职，影响公司的稳定性和运营效率。
离职原因：如果你因为个人原因离职，并且没有给公司带来负面影响，那么你被返聘的可能性可能会更高。但如果你因为违反公司规定或工作表现不佳而离职，那么被返聘的可能性可能会较低。
公司需求：如果公司在你离职后仍然需要你的技能和经验，并且你的离职没有给公司带来太大的损失，那么公司可能会考虑重新聘用你。
你的意愿：即使公司愿意重新聘用你，你也需要考虑自己是否愿意返回。你可能已经找到了更好的工作机会，或者已经对自己的职业发展有了新的规划。
总的来说，辞职后能否被返聘是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。如果你有兴趣被返聘，可以在离职前与公司的人力资源部门沟通，了解公司的政策和流程。同时，在离职后保持与公司的联系，以便在机会出现时及时得知。