如果没有剪刀或其他尖锐物品，可以使用以下方法打开纸箱：
首先，检查箱子上是否有可拉动的标签或拉环，拉开它们可以打开纸箱。
其次，尝试彻底敲打纸箱的顶部和侧面，这可以使纸箱的胶水和胶带松动，然后轻松打开纸箱。最后，如果以上方法都不起作用，可以尝试将纸箱底部倒置并轻轻敲击两端让底部松动，再把箱体翻转至正常位置即可打开纸箱。
在没有剪刀的情况下，您可以用以下方法撕开包装袋：
1. 利用牙齿。
请注意，用牙齿撕开包装袋可能会伤害您的牙齿，所以这个方法并不推荐。
2. 利用硬币。
将两个硬币置于包装袋两侧，边缘靠紧，然后用一只手捏住一个硬币，用力一划，就可以撕开包装袋了。
3. 利用钥匙。
用一把钥匙划开包装袋，这种方法同样适用于难以打开的包装袋。
4. 利用勺子。
如果包装袋是食品包装袋，可以用勺子将其划开。
以上方法只是在没有剪刀的情况下提供的一种替代方法，如果您经常遇到这种情况，建议您购买一个剪刀或者携带剪刀，以便更加方便地处理各种包装袋。
职工登记表一般属于人力资源管理的范畴，用于记录公司员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、入职日期、联系电话等。在公司招聘新员工时，通常会要求应聘者填写职工登记表，以便更好地了解他们的基本情况，方便后续的招聘和管理工作。
如果您是指在签署劳动合同前，公司要求员工填写职工登记表的情况，一般来说是合法的，因为职工登记表是一种员工信息管理工具，不需要签署合同或者提前告知员工的。但是，公司在收集员工信息时必须遵循相关法律法规的规定，确保员工的个人信息比较安全。例如，不能泄露员工的个人信息，也不能将员工的个人信息用于其他用途，否则可能面临法律追究。