如果单位故意降低工资，迫使工伤员工离职，属于违法行为，可以要求追加赔偿。但需要注意的是，赔偿金额应该与实际损失相符，不能过高或过低。建议工伤员工在工伤认定完后，及时向劳动仲裁部门申请追加赔偿。
工伤认定的时间是在出工伤事故后，一年以内可以向单位或者人社局申请工伤认定，认定后鉴定，要是超过一年就不可以了
在伤残鉴定是需要至少3名以上的专家组成专家组进行鉴定。
依据《工伤保险条例》
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。