没有经员工的同意就不合法。查个人征信，有严格的审查流程，最主要的就是本人同意并签订委托查询书，这些资料是与查询记录配套的，缺一不可。
根据《中华人民共和国社会信用体系建设规划纲要》，银行具有查询个人信用信息的合法权利。同时，个人信用信息保护法也规定银行可以在合法、必要的情况下，查询员工的征信记录。
但是，银行的查询行为必须符合以下条件：
1. 单位必须已经获得个人信息主体的同意或者法律授权；
2. 查询的信用信息必须是与工作相关的信用信息；
3. 查询信用信息是为了确保员工遵守职业道德和职业规范，维护银行的合法权益，并符合相关法律法规规定。
如果银行没有经过员工同意或者法律授权就擅自查询其信用信息，就视为侵犯个人隐私权，属于违法行为。同时，银行也需要对获得的员工征信信息妥善保管，确保不泄露或滥用。
2020年3月1日起，个人到银行存取现金超过5万元或者1万美金以上的，需核实身份，登记资金来源和用途；个人账户境内转账金额超过50万，境外转账金额超过20万，均需说明资金用途和资金来源，转出时需要说明用途，转入的需要说明资金来源以及属性；对公账号转账金额超过200万元，转出的需要说清楚资金用途，转入的需要说明资金来源。简单来说，自3月1日起，对于个人储户来说，存取5万元以上均需要进行相应的登记说明。