退休人员退休后领取的是基本养老金，不再有绩效奖励，也不存在绩效奖发放标准的问题。
绩效工资是机关事业单位的工资的组成方式，企业中也有绩效工资，绩效工资主要是根据工作绩效考核结果来发放的，主要的范围是在职工作人员。
企业退休没有生活补贴的原因可能是因为企业在制定退休福利政策时，可能考虑到了财务成本和可持续性的因素。在当前经济环境下，企业可能需要精打细算，以确保能够维持员工的养老金和其他福利待遇。
此外，企业可能也希望鼓励员工在退休后继续保持财务独立和自主性，而不是依赖于企业提供的生活补贴。
因此，企业可能更倾向于提供稳定的养老金和其他福利待遇，而不是额外的生活补贴。
算
70岁的企业退休人员通常被认为是高龄退休老人。不同地区可能有不同的规定，但大多数地区将70周岁以上的退休人员视为高龄，并给予相应的倾斜调整和补贴待遇。有些地区可能将65岁以上的退休人员视为高龄，但这属于少数情况。因此，可以认为70岁的企业退休人员算作高龄退休老人，并享受相关的高龄补贴和养老金增长等优惠政策。