可以。
一般公司交纳社保都是月交，用现金交由社保局或者打入指定帐户也是可以的。可以给员工上社保，只有有企业法人，注册过的单位就行。按照国家规定是一定要为员工办保险的。具体是怎么交有月交，半年交，年交等几种方式，最低要交15年。
不能计入今年预算，民办非企业支付明年预付款应该计入明年的预算，而不是计入今年的预算。
预算是指政府在一定时期内收入和支出的计划，是政府财政政策的重要组成部分。预算的编制必须遵循一定的原则，其中最重要的原则是“实时性”原则，即预算应该反映当前的收入和支出情况，不能将未来的收入和支出计入当前的预算。因此，民办非企业支付明年预付款不能计入今年预算，而应该计入明年的预算。
此外，在预算编制过程中，还应该遵循“全面性”原则，即预算应该全面反映政府的收入和支出情况，不能漏掉任何收入和支出。因此，在编制预算时，应该把民办非企业支付明年预付款纳入预算范围，以确保预算的全面性。
根据中国的《社会保险法》和《劳动合同法》规定，民办非企业法人也可以为其员工缴纳社会保险和住房公积金。民办非企业法人是指由自然人或者其他组织自愿设立的非企业单位，不具有企业法人身份，但可以注册登记并正常经营。
1. 民办非企业法人自行到当地的社会保险机构、住房公积金管理中心进行登记备案。
2. 根据员工的实际情况，缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等。
3. 缴纳金额按照当地政策规定进行缴纳，缴纳的比例、基数等需要按照相关规定进行。
需要注意的是，不同地区对民办非企业法人缴纳社会保险和住房公积金的规定可能略有不同，建议您在具体操作前咨询当地人力资源和社会保障部门，了解当地的具体政策和规定。同时，民办非企业法人还需要遵守相关法律法规的规定，包括但不限于《社会保险法》、《劳动法》等。