录用递补通常需要面试。递补是指在招聘结束后，如果有录取的员工放弃了职位，则需要从候选人名单中按照评选标准顺序递补。因为递补的候选人没有被正式录用，所以通常需要重新面试，以评估他们的能力和适合性。这可以确保递补的员工符合公司的招聘标准，并可以胜任工作。
在面试过程中，公司可以与候选人进一步沟通，了解他们的优点和短处，并最终决定是否录用他们。
这个问题是这样的，录用职工登记表不属于劳动合同的，被录用职工的登记表其实就是个人简历，不是劳动合同，劳动合同一旦签订那就成为企业职工了。
不是多音字，只有一个读音。
录，普通话读音为lù，最早见于甲骨文。“录”字基本含义为记载，抄写，如：记录；引申含义为采取，录用，如：录取。
在现代汉语中，“录”也可解释为记载言行或事物的书册。如：回忆录。