哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
可以辞退
因为哺乳期间母亲需要花费大量的时间和精力来照顾孩子，辞退可以减少工作带来的负担，让母亲有更多的时间来关注孩子的生长。
同时，辞退也可以避免工作带来的压力影响到母乳喂养，对母婴健康有利。
如果想要继续工作，可以通过缩短工作时间、调整工作强度等方式来平衡工作和照顾孩子的时间。
此外，一些国家也有提供带薪产假或者育婴假等制度来支持母亲照顾孩子。
哺乳枕头是一款专门为妈妈们在哺乳期间设计的舒适枕头，采用弧形设计，能够稳定婴儿的头部，使妈妈们的手臂得到充分支撑，减轻肩膀和颈部的负担，让妈妈们更轻松舒适地完成哺乳。此外，哺乳枕头还可以被用作睡眠枕头、抱枕等多种用途。在选择哺乳枕头时，应该考虑到材质舒适度、易清洁程度、软硬度和尺寸等因素，并根据个人的需求和使用习惯进行选择。总体而言，哺乳枕头是帮助妈妈们更好地照顾宝宝，减轻负担的好帮手。