根据我国的相关规定，工伤保险费用是由雇主承担的，个人不需要缴纳工伤保险费。所以在一般情况下，个人无法退还工伤保险费。
但在某些特殊情况下，如企业未为员工缴纳工伤保险费，或企业欠缴工伤保险费等，相关部门会采取措施追缴欠费，并在追缴成功后，将工伤保险费退还给企业。这时，个人可能会间接地受益，但直接从个人账户退还工伤保险费的情况较为罕见。
如果您有特殊情况，建议您咨询当地社保部门或专业人士，了解详细的政策和操作流程。总之，关注政策动态，了解并维护自己的合法权益，是非常重要的。
根据《失业保险条例》规定，工伤九级的员工在离职后可以领取失业保险金，前提是已经在单位交纳了失业保险。由于您在单位交的是五险，其中包括失业险，因此在离职后可以申领失业保险金。但需要注意的是，具体领取条件和金额会根据您的工资和缴费情况而有所不同，建议您咨询当地社保局或人力资源部门了解详细的领取流程和要求。
根据中国的户籍政策，53岁即已超过了迁移户口的年龄限制。通常情况下，只有在以下情况下，才可以申请迁移户口：
2）因结婚或与子女团聚等原因需要迁移户口。因此，53岁的申请人想要迁移户口到浙江并不现实。建议申请人根据实际情况妥善安排生活。