可以从事适合身体状况的工作。职业病具有很宽泛的定义。比如长期在高噪音环境工作导致的听力受损，比如在高粉尘环境工作造成的矽肺病，比如强光刺激岗位的视力下降等等都属于职业的判定范围，当事人职业病症状不严重，又不影响工作能力的发挥，是可以进入其他公司从事相适应的工作。
但职业病症状十分严重，生活工作都有较大影响时，其他公司在录用时会有顾虑。
辞职后当月公积金公司还会交，然后在30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
档案已经在手上好几年了的肯定就是死档了，死档是需要重新激活才能生效的，我们需要去具有人事管理权限的单位激活档案。
如果档案里面还没有添加人事材料，就还是属于学籍档案，我们可以将档案拿到学校去激活，带上自己的个人证件，届时相关老师会检查我们的档案是否真实，如果档案真实并且完整，就可以为我们办理激活手续。