一般来说，报名表可以在报名系统中下载或者复制到电脑上后打印。
如果在报名系统中下载，需要先登录系统，找到对应的报名表并下载保存。
如果是复制到电脑上后打印，可以直接在文档中打开，然后进行打印。
此外，也可以将报名表发送到邮箱或者其他电子设备中，再进行打印。
总之，报名表的打印方法需要根据具体情况而定，但无论哪种方法，都需要保证打印的报名表内容清晰、完整，以便顺利参加考试或面试。
2 采用告知承诺，企业或机构会在招聘广告中明确岗位职责和工作条件，并在面试前向求职者告知企业能够提供的工作条件和待遇。
这种方式能够为求职者提供更多的信息，避免信息不对称问题带来的不利影响。
3 不采用告知承诺，企业或机构可能会隐瞒某些工作条件或待遇消息，从而导致求职者在面试后面临误解或不满的情况。
同时，企业或机构也可能会因此失去求职者的信任，影响其口碑和招聘效果。