工伤休息必须要医院证明。按照劳动法要求，只要具备2个条件就可以享受带薪休假，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，工伤职工确需停工治疗的，没有住院期间，应当由指定医疗机构医师提出建议，所在单位核准。什么时间能够恢复工作，视伤情和医疗机构诊断或者劳动能力鉴定委员会鉴定确定。
医生建议为准！
休息时间主要是看受伤程度，医院的建议来定，即发生工伤入院治疗，出院时医疗小结会有医嘱，医嘱休息多长时间，就按照这个时间来。 工伤待遇中有个项目是停工留薪期工资，这个就是根据休息的时间来发放的，江苏省的规定是依据医院的建议来执行。
以医院核定的证明为准，医院应该根据工伤职工是否需要住院，分别核定其工伤假期。如果不需要住院的，由医院予以核定；如果需要住院的，其工伤假期包括住院期间，以及出院后休息和治疗期间。
其中出院后的休息和治疗期间，由医院根据就诊医院的建议和员工伤害程度，以及伤害部位，并结合其工作内容等因素合理确定。