1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育补贴不支付个人所得税。
参加保险的员工享受生育补贴的假期天数和生育补贴的发行，按以下规定计算
①女性员工的生育补贴享受假期天数：生育顺利的98天难产的增加30天生育多胞胎的情况下，每次生育1个婴儿，增加15天怀孕不到4个月流产的15天怀孕4个月流产的42天。
②实施计划生育手术津贴享受假期天数：取出宫内节育器1天的宫内节育器2天的输卵管结扎21天的输精管结扎7天的输卵管和输精管再通手术14天。同时做两种节育手术的，合并计算假期。
③员工应享受的生育补贴，根据员工的生育和计划生育手术，使用者上年度员工的月平均工资除以30乘以规定的假日天数。
生育津贴是指政府为了鼓励生育和照顾新生儿而提供的一定金额的资助。通常情况下，生育津贴可以用于支付医疗费用、购买婴儿用品、支付孕期和产后休息期间的生活费用等。具体使用方式可以根据当地政策和个人需求而定。在使用过程中，应注意查看相关政策和规定，确保使用合法合规，同时也要注意节约使用，以最大化发挥生育津贴的作用。