中铁电气化局的员工分为A，B，C三类。它们的人员组成不同，所以职责也不同。
A类员工，是企业的领导层，他们的学历高，如大学一本，硕士生，博士生等等，他们的学历高，技术专业性强，对企业的决策起到重要作用。B类员工属于企业的中层领导群，一般都是管理人员，技术员，他们带领员工努力工作，为企业发展做出重要贡献。C类员工是一线工人，在企业发展中，真干实干，为企业的发展贡献自己的力量。
总之中铁电气化局的员工分为ABC类，但是有很大的区别。
中铁电气化局abc类员工的区别在于其工作职责和工作岗位的不同。
其中，A类员工主要从事技术管理和技术研发等工作；B类员工主要从事项目管理和现场施工等工作；C类员工主要从事维护和保障等工作。
其区别主要体现在以下几个方面：1. 工作职责：不同类别的员工有不同的工作职责，其职责不同会对日常工作提出不同的要求。
2. 工作岗位：不同类别的员工常常在不同的岗位上工作，这也会决定员工的职责范围和工作内容。
3. 工作性质：不同类别的员工从事的工作性质有所不同，需要具备不同的技术和知识储备，以满足工作要求。
因此，通过了解不同类别员工的职责和工作特点，可以更好地理解其区别。
中铁电气化局的直签合同是指劳动者与该局直接签订的劳动合同。这种合同形式属于劳动合同的一种，与劳务派遣合同相对应。在直签合同中：
合同的甲方是铁路局，即中铁电气化局，而乙方是劳动者本人。
工资、保险、福利等标准由铁路局与劳动者协商确定，并明确写入合同中。
合同期限通常较长，可能是五年、十年或更长。
福利待遇方面，直签合同的员工在合同期内享有铁路局的福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
要辨别直签合同和劳务派遣合同，可以查看合同的甲方是否为铁路局，以及合同中的福利待遇条款是否符合铁路局的福利待遇标准。