视同缴费年限是1996年之前参加工作的人员,因为这之前没有实行养老保险缴费,如果说是在这段时间工作可以算视同缴费年限。所以说辞退前的工龄能算视同缴费年限。
要看的。
能否计算为视同缴费年限,最关键还是要看被辞退的职工的工龄能否计算,如果能计算为连续工龄,在养老保险制度实施之前的工龄都可以计算为视同缴费年限,如果不能计算为工龄的年限则不能计算为视同缴费年限。
一年
辞退员工n+1经济补偿标准是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算