如果国企漏交员工的社保，以下是一些可能的解决方法：
1. 沟通和协商：首先，建议与雇主或国企的人力资源部门进行沟通，了解为何发生漏交社保的情况。解释你的关注并要求他们解决漏交问题。
2. 联系社保机构：你可以直接联系当地的社会保险管理机构，报告漏交情况并询问应该采取的行动。他们可以向你提供相关的法律和规定，并可能与雇主合作解决漏交问题。
3. 寻求法律援助：如果沟通和联系社保机构无法解决问题，你可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师或劳动保护机构。他们可以提供具体的法律建议，并帮助你维护你的合法权益。
4. 维权途径：如果一切尝试都无法解决问题，你可能需要考虑诉诸法律途径，通过法律程序追求漏交社保的补偿或其他法律救济。
重要的是保留相关记录和证据，如工资信息、劳动合同、社保缴费记录等。在处理漏交社保的问题时，最好咨询专业的法律和劳动保护机构，以了解适用于你具体情况的法律和程序，并确保维护你的合法权益。
国企混改中，民企可以通过以下途径参与管理：派驻董事：民企可以委派董事进入国企董事会，参与国企的重大决策和经营管理，监督国企的运行。管理层任命：民企可以参与国企管理层的任命和考核，对国企的经营绩效进行评估和监督。财务监督：民企可以参与国企的财务监督，审查国企的财务报表，保证国企的财务安全。参与国企经营：民企可以参与国企的经营管理，对国企的生产、经营、销售等方面提出建议，监督国企的经营活动。
从个人角度看国企是好企业，旱涝保收衣食无忧。但从前景上看，火力发电前景不是太乐观，一丶火力发电耗费能源太大，每天要有数十吨或百吨煤炭。
二丶污染空气。是早晚被取替的单位，当然你不用担心，即将有那一天你也不会失业的。