退休后继续上班，若未签订劳动合同，一旦产生纠纷，确实可能涉及赔偿问题。具体要看双方之间的约定和实际工作情况。
如果退休后返聘的工作性质、待遇、工作时间等都符合劳动法的相关规定，而未签订劳动合同，那么雇主可能需要支付双倍工资作为赔偿。
但如果双方只是口头约定，或者工作内容、时间等不符合劳动法规定，那么赔偿问题就会更加复杂。因此，建议退休后继续上班的朋友，最好与雇主签订一份明确的劳动合同，以保障自己的权益。
退休后的一金可以通过以下几种方式领取：
一是到当地社保局或银行柜台领取现金；
二是通过银行转账到个人账户；
三是通过邮寄支票或电汇的方式领取。领取时需要带上个人身份证及银行卡，并根据当地规定进行相关手续。同时，建议提前了解退休金领取政策，并选择合适的领取方式，以便顺利领取退休金。
个人参保证明是退休人员在离退休后享受一定待遇的凭证，主要用于以下用途：
领取退休金：证明退休人员的身份和退休资格，以便领取相应的退休金。
享受医疗保险：证明退休人员的医疗保险资格，以便享受相关医疗保险待遇。
办理其他优惠政策：享受交通补贴、老年人免税额等政府提供的优惠政策。
证明身份：作为退休人员身份的证明文件，在办理各种手续和享受相关福利时使用。