1 有抚恤金
2 因为我国《工伤保险条例》规定，工伤死亡后，其配偶可以领取工伤抚恤金，年满50周岁及以上的抚恤金标准为被保险人上年度月平均工资的60%，年满40周岁不满50周岁的为被保险人上年度月平均工资的50%，年满30周岁不满40周岁的为被保险人上年度月平均工资的40%。
3 此外，如果被保险人是因病或非工伤事故死亡，其配偶也可以领取丧葬补助金和抚恤金，但比工伤抚恤金标准要低。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
1 有抚恤金。
2 因为《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其遗属可以获得抚恤金。
具体标准为：职工被定为工伤后死亡，其遗属可获得一次性抚恤金，标准为职工本人一年内工资总额的20倍。
3 此外，如果配偶未达到55岁或者有特殊情况，也可以按照相关法规获得一定的抚养费用或者抚恤金。