在面试过程中，向面试官提问是一个不错的方式，可以展示你的兴趣和主动性。以下是一些可以问面试官的问题：
1. 请问这个职位的主要职责是什么？
2. 公司的文化和价值观是什么？公司有没有关注某一个社会问题？
3. 关于公司的未来发展有什么规划？有什么新的项目或产品即将推出？
4. 这个职位的晋升机会是什么？公司有没有提供员工培训或发展计划？
6. 您对我的面试表现有什么反馈和建议吗？
7. 您能否与我分享一些您在这家公司工作的经验和故事？
8. 您认为我适合这个职位吗？有没有什么需要我改进的地方？需要注意的是，这些问题应该根据自己的情况进行选择和提问，同时也需要注意提问的方式和时机，不要让面试官感觉到你的问题是对公司和职位的质疑或挑战。
1. 对自己的能力进行实事求是的评估：确认在此职位上所拥有的技能、经验及能力能够为公司带来的价值；
2. 研究公司：确保你已经了解了该企业，特别是从薪酬角度来讲，比如该公司的薪资水平、行业平均薪资等；
3. 保持开放性：一定要表示对薪酬方面的开放性，由HR和招聘经理来决定最终的薪酬水平；
4. 寻求和解：确保双方都能够满意，如果金钱谈不拢，可以考虑谈非现金利益，比如学习机会等。
展示准备：表明自己提前了解过公司，并认为自己能够胜任，这可以给面试官留下好印象。
熟悉直播流程：了解公司的产品，并在面试前观看相关直播，特别是中控的操作，如喊话、配合主播、界面操作等，并记录下来练习。
准备简历：带上一份打印的简历，这表明你对面试很重视，也有助于面试过程。
准时到达：提前5到10分钟到达面试地点，表现出积极、灵活、自信的态度，有条理地回答问题。
结合职位优势：在谈论自己的优势时，要与中控职位相关联，如性格积极外向、沟通能力强、学习能力强等，并表达对直播行业的兴趣和看好其发展前景。