是可以的。在中国，个人的社保缴纳是与社保账户绑定的，而不是与具体的工作单位绑定。因此，如果一个人在一家公司缴纳了社保，他可以在其他公司工作，只要这家公司也为他缴纳社保。另外，如果这个人转行或者换工作了，他的社保账户可以随着他的身份证号码一起转移，保证他的社保记录和权益不会丢失。所以，原单位缴社保后可以到其他单位上班。
可以。在中国，社保是与个人绑定的，而不是与单位绑定的。所以，如果一个人已经在之前的单位缴纳了社保，然后到了新的单位上班，他/她可以要求将之前的社保转移过来，或者在新的单位重新缴纳社保。只要按规定缴纳社保，就可以享受相应的社保待遇，无论是在原单位还是在其他单位上班。但需要注意的是，不同地区、不同单位的社保规定可能会有所不同，需要了解和遵守相关规定。
退休年龄不会因你辞职而有所变化，辞职后仍需按国家统一的规定执行，即男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁就可以办理退休手续。