综合计算工时制是以周、月、季、年等为周期，对员工的工作日和休息日进行综合计算的一种工时制度。这种工时制度主要针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工。实行综合工时需要获得政府部门的审批。
在具体的计算中，如果在一个综合计算周期内的实际工作时间超过法定的标准工作时间，则认定为加班。例如，采用月综合工时制度的情况下，当月的总工时超过了核定的标准时间，就被视为加班。此时，应支付不低于工资150％的工资报酬；法定节假日工作的，算加班，支付不低于工资的300％的工资报酬。
2024年2月份综合工时的计算，首先需考虑该月是否包含法定节假日，如春节等。其次，要确定是否存在特殊的工作安排，如加班、调休等。在普通情况下，若2月非闰年，则工作日约为20天。综合工时则是将每日工作时间累加，通常不超过每日8小时，每周40小时。因此，2月份综合工时大致为20天乘以每日工作时间。具体计算还需根据企业规定和实际情况而定。
18天。2024年2月工作日天数有18个工作日,分别是2月1日、2月2日、2月4日至2月9日,2月18日至2月23日,2月26日至2月29日。