深圳市社会保险基金管理局为员工购买社会保险，一般是按照企业的规模、员工工资等实际情况进行缴纳。通常情况下，企业需要每月按照一定比例（一般是工资总额的一定比例）缴纳社会保险费用。这些费用将直接转入员工的社保账户中，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
以2022年为例 。深圳社保满15年达到退休标准的，具体如下：深圳养老金的组成是由深圳基础养老金和个人账户养老金总额来决定的，深圳基础养老金每年都会根据上一年度的深圳平均工资等系数最终生成深圳本年度的基础养老金。个人账户养老金总额则是每月深圳社保养老保险缴纳部分的总和，再除以女性50岁退休的195计发月数和男性60岁退休139计发月数，最终得出每月个人账户领取数额。
按照当前深圳社保最低缴费基数，连续缴纳15年每月领取养老金的数额。
深圳基础养老金：（深圳平均工资9727+9727）/2x15x1%=1459.05
深圳养老保险个人缴纳部分：缴纳比例--8%，2596x8%=207.68
伸着个人账户养老金储存额：2596x8%=207.68元/月x（15年x12月）=37382.4
深圳女性50岁退休个人账户领取额度：37382.4/195=191.71元/月
深圳男性60岁退休个人账户领取额度：37382.4/139=268.94元/月
深圳女性50岁退休养老金：1459.05+191.71=1650.76元/月
深圳男性60岁退休养老金：1459.05+268.94=1727.99元/月
总结：深圳社保最低基数个人每月交207.68，个人交部分+单位交部分合计每月1399.78，交15年女性50岁退休能领1650.76元，男性60岁退休能领1727.99元。