有。
福耀玻璃集团一直积极推动残疾人就业和融入社会，公司聘用了大量残疾人员工，提供平等的薪酬和福利待遇，并为他们提供良好的工作环境。
此举不仅是社会责任的体现，也是推动社会公平和提高企业竞争力的重要措施。
福耀玻璃于2017年被曝出因废气排放问题被罚款，而在2019年，福耀玻璃又被曝光水污染问题。然而，福耀玻璃近年来已经采取了一系列减排措施，例如投入了数亿元建设净化设施，以及通过提高产能、改进生产流程等方式减少能源和原材料的消耗，使得公司对环境污染的影响有所降低。总之，福耀玻璃在过去存在过污染问题，但该公司目前已经在积极采取措施减少对环境的影响。
有残疾人。
因为福耀玻璃始终坚持着“以人为本”的管理理念，在招聘中注重人才的素质和能力，而不因身体残疾而歧视拒绝应聘者，同时也提供残疾员工的优惠政策和适应性工作岗位，以便让残疾员工有机会实现自我价值的发挥。
据公开资料显示，福耀玻璃在全球拥有数百名残疾员工，并对他们进行了良好的支持和培养。
此外，福耀玻璃还积极参与社会公益，关注残疾人群体的权益和利益，旗下福耀慈善基金会更是多次捐资助学、关爱残疾人等公益事业。
可见该企业对残疾人员工和社会群体的关爱和支持是很有力度的。