根据相关规定，如果员工在工作期间受伤，应该首先进行工伤认定和报案，享受工伤保险的待遇。如果先通过医保进行治疗，后期再认定为工伤，可能会存在一些问题。建议在受伤后及时报案并进行工伤认定，以便及时享受工伤保险的相关待遇。如果有具体情况需要咨询，建议咨询相关部门或专业人士。
住院期间可能会涉及以下几种费用：
1. 住院费用：包括医院的床位费用、膳食费用、护理费用等。费用的金额通常根据医院的定价政策和床位类型而有所不同。
2. 医疗费用：包括医生的诊疗费用、手术费用、药品费用、检查费用、治疗费用等。这些费用根据具体的治疗项目和医疗操作而有所不同。
3. 检查和化验费用：如果需要进行X光、MRI、CT扫描、血液化验等检查项目，相应的费用将在账单中显示。
4. 手术费用：如果住院期间需要进行手术或其他医疗操作，手术费用和麻醉费用等就会产生。
5. 特殊设备使用费用：根据病情需要，可能会使用一些特殊设备，如呼吸机、心脏监测仪等，相关设备的使用费用也会被计入费用清单。
请注意，具体费用会根据您所在地区、医院、医生和治疗方案的不同而有所变化。此外，如果您购买了医疗保险，一部分费用可能会由保险公司承担。因此，在住院前，建议您与医院的财务部门或保险公司进行咨询和确认，了解具体费用情况以及保险的涵盖范围。这样可以帮助您更好地了解住院期间的费用，并做好相应的财务准备。
如果受伤公司不报工伤，你可以采取以下措施：首先，保留所有相关证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明受伤与工作有关。其次，与公司沟通，要求他们报告工伤，并提供相关证据。如果公司仍拒绝，你可以咨询劳动法律专家或工会，寻求法律援助。此外，你还可以向当地劳动监察部门或工伤保险机构投诉，寻求帮助和解决方案。最重要的是，保护自己的权益，不要放弃追求合法权益的努力。