劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在十五日内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。
劳动仲裁索要过多赔偿金不一定算敲诈，但必须符合相关法律规定和证明事实真实性且合理可行。劳动者应该依据自己的权益提起仲裁，合理维护自己的合法权益，但不应该因为贪婪或其他不当目的而滥用仲裁制度。
用法律手段索取过多赔偿金或故意制造虚假证据进行敲诈勒索，将会招致法律追究。因此，劳动仲裁应该是一个合理、公正的过程，旨在保护劳动者的合法权益和促进劳资关系和谐。
1 劳动仲裁结果需要执行
2 因为劳动仲裁是通过法律程序解决劳动纠纷的方式，仲裁裁决是有法律效力的，双方必须按照裁决结果执行。
另外，还可以通过劳动监察部门、工会等途径来协助执行。
执行时应注意保留相关证据，如劳动仲裁裁决书等。