要
工作转正当然是自己要提的,老板是不会关注你是不是转正,因为转正以后,工资是要提升的,所以自己主动去和老板谈一下。
撰写转正自我评定时，应该重点突出以下几个方面：
个人特质与能力：描述自己的性格特点，如热情随和、积极好学、有进取心和团队精神等。强调自己的动手能力、协调能力、沟通能力、创新能力等。
工作态度：表明自己对工作的认真态度，包括敬业精神、责任感、积极主动性等。强调自己愿意接受挑战，不断学习和提高自己。
工作表现：总结在试用期期间完成的主要工作和取得的成果。说明自己如何适应新环境，以及在项目设计、生产、认证等方面的问题解决能力。
自我反思与改进：诚实地评估自己的不足，如个人主义、办事不够干练、工作主动性不够等，并表达改进的决心和行动。
未来规划：表达希望成为公司正式员工的愿望，并承诺在未来的工作中更加努力上进，与公司共同成长。
转正调薪是一个重要的职业发展机会，以下是一些建议，可以帮助你进行有效的沟通：
1.准备充分：在与上级进行谈话之前，先了解公司的薪资结构和调薪政策，以及你的工作表现和贡献。这样可以让你更有底气地提出合理的调薪要求。
2.选择合适的时间和地点：选择一个合适的时间和地点进行谈话，避免在忙碌或紧张的工作环境中进行。确保你和上级都能够专注于谈话内容。
3.明确表达你的需求：在谈话中，要明确表达你希望获得转正调薪的意愿，并说明你的理由和依据。可以强调你的工作表现、业务能力和对公司的贡献等方面。
4.倾听对方的意见：在谈话中，要认真倾听对方的意见和反馈，理解他们的考虑和限制。如果对方有不同的看法或建议，可以进行积极的沟通和协商。
5.保持理性和礼貌：无论谈话的结果如何，都要保持理性和礼貌。不要过分强调个人利益，也不要对上级进行攻击性的言语或行为。