“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，属于员工的福利待遇，也是企业的法定责任。五险一金的缴纳应当从企业的成本中扣除，因此属于公司的费用。企业需要按照国家相关规定缴纳五险一金，确保员工的社会保障权益，提高员工的福利待遇，也能提升员工的工作积极性和归属感。
因此，五险一金是企业的一项必要费用，也是企业履行社会责任的体现。
五险一金中的医疗保险是非常重要的保险，它为参保人提供了医疗费用的报销和医疗保障。以下是关于医疗保险的使用方法和注意事项：
社保卡：在享受医疗保险待遇时，参保人需要使用社保卡进行结算。因此，请务必妥善保管好自己的社保卡，不要遗失或泄露个人信息。
就医流程：当参保人需要就医时，需要选择医保定点医疗机构。在就诊时，出示社保卡并告知医生自己有医保，医生会按照医保规定进行治疗和开药。结算时，参保人需要支付个人自付部分和自费部分，其余费用由医保报销。
报销比例：医疗保险对于不同类型的医疗费用有不同的报销比例。具体报销比例可以咨询当地社保部门或医保定点医疗机构。
自付比例：在享受医疗保险待遇时，参保人需要支付一定的自付比例。自付比例是指参保人需要自己承担的医疗费用的比例。一般来说，自付比例越高，报销比例就越低。
特殊疾病：参保人员患有一些特殊疾病，如恶性肿瘤、肾透析等，需要长期治疗和用药。对于这些特殊疾病，医保也有特殊的报销政策。具体报销政策和流程可以咨询当地社保部门或医保定点医疗机构。
总之，五险一金中的医疗保险是非常有用的保险，参保人应该了解如何使用医保来减轻自己的经济负担。在使用医保时，需要遵守医保规定和流程，妥善保管好自己的社保卡，以便享受到更好的医疗保障和服务。