如果职工交不够15年的统筹，可以考虑延长缴费年限或者选择其他社会保障方式来补充。此外，还可以通过个人自愿补缴缴费来达到15年的标准。另外，也可以在实际退休之后选择灵活就业或者参加其他社会保障计划来帮助补足社会保障的差额。总之，职工可以根据自身情况进行合理的规划和选择，以确保充分的社会保障。
质
个人是可以自己交纳社保五险的。在我国，社保五险分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险是为了保障职工的基本权益和社会福利而设立的。如果个人在没有单位的情况下，也可以自己向社保机构缴纳这些保险费用，保障自己的基本权益。个人可以通过以下几种方式进行自主缴纳社保五险：
1. 到当地社保机构进行咨询和办理。可以前往所在地社保机构咨询相关政策和办理社保五险的手续。
2. 通过网上办理。可以在当地社保局网站或者社保手机APP上，进行社保五险缴纳的网上办理。
3. 通过社保代理机构。可以委托社保代理机构代为办理社保五险的缴纳。
需要注意的是，个人自主缴纳社保五险时，需要按照规定缴纳相应的费用，并且需要按时缴纳。同时，个人可以根据自身的实际情况，选择是否要缴纳所有的社保五险，以及缴纳的费用标准和缴纳的期限。
如果职工的统筹保险缴纳年限不足15年，他们可以采取以下几种方式处理：
继续缴纳：职工可以选择继续缴纳社保，直到缴费年限达到15年。这通常需要职工在退休前与雇主协商，看是否可以继续工作并缴纳社保。
延迟退休：如果职工在达到法定退休年龄时尚未缴满15年，他们可以选择延迟退休，以便在退休后继续缴纳社保。在我国，延迟退休是允许的，但职工需要根据个人情况决定是否适合延迟退休。
一次性补缴：在某些情况下，如果职工已经缴纳了五年以上的社保，他们可能有资格进行一次性补缴。但是，从2018年起，45岁以上的人群将不再允许补缴养老保险金。因此，对于那些45岁以上且尚未缴纳满15年社保的职工来说，他们需要仔细考虑是否进行一次性补缴。
转为居民社保：如果职工觉得继续缴纳社保成本较高或者有其他原因，他们可以选择将职工社会保险转为居民社会保险。然而，这样做可能会导致待遇降低，因为居民社会保险的福利通常比职工社会保险要少。
申请退保：如果职工不想再继续缴纳社保，他们可以选择申请退保。但是需要注意的是，个人账户的部分只能取出较少的一部分，大部分的钱会进入国家的统筹大保险账户。
综上所述，如果职工的统筹保险缴纳年限不足15年，他们可以采取以上几种方式处理。在做出决定之前，建议职工充分了解各种处理方式的利弊，并根据个人情况进行选择。