企业通讯录通常由企业内部管理，如果您是公司员工，可以向企业IT部门或管理员申请获取企业通讯录。如果您需要联系某个企业的职员，可以通过以下方式查找：
1. 企业官网：许多企业在官网上会提供员工的联系方式，您可以通过在企业官网上查找相关栏目或者搜索员工姓名来查找到对应的通讯信息。
2. 手机通讯录：如果您曾经与该企业员工有过联系，可以在手机上查看该员工是否被添加到您的手机通讯录中。
3. 社交媒体：许多职员会在社交媒体上公开自己的联系方式，您可以通过LinkedIn、Twitter、Facebook等社交媒体平台查找相应的职员信息。
4. 电话查询：您可以尝试通过拨打相关企业公共电话或人事部门电话来咨询相关信息或索取通讯录。
需要注意的是，企业通讯录属于企业内部管理的保密信息，未经授权使用或泄露可能会造成不良后果，请注意谨慎使用。
1、通过专业的猎头网站，搜索要找的公司，下载相关的通讯录；比如猎聘网、猎头搜、推猎网等，都有搜索list的栏目，点击之后，可以根据公司的关键词进行搜索，当然也可以按照行业、地区等搜索，下载的时候需要一定的积分，但是积分可以通过网站的相关活动获得，不需要全部用钱来买。
2、通过认识此公司的内部员工，通过内部员工要到通讯录；首先需要去结交一些公司的朋友，可以通过linkedin、大街网等一些职业社交网站，搜所相关公司的信息，选择内部员工建立联系，当然这个部分是需要长期维护的，互相添加好友只是第一步，后续是需要持续的感情维护，比如分享职业信息，探讨共同话题来拉近彼此的关系，然后就可以直接要通讯录了。
3、公司总机前台也可以查询一些信息；很多公司的通讯录人员会很多，但是需要的就只有其中一部分，所以在这种情况下我们可以通过公司总机或者办事处电话，精准的要到那部分同事的通讯方式，比如需要一个北京丰台区所有店长的通讯录，那么你可以通过麦当劳的电话查询，当然对方不一定会给，所以要虚拟一些比如物业或者合作方例如大众点评网等，通过工作合作的方式要到通讯录。
方法包括以下几点：
1. 合规运营：企业应遵守所在国家/地区的法律法规，遵循相关的行业标准和规范，规范企业的经营行为，减少违规风险。
2. 客户管理：企业应建立完善的客户管理体系，确保客户的需求得到满足，避免由于管理不善而导致客户投诉。
3. 供应链管理：企业应合理选择和管理供应商，加强合同管理和质量控制，降低供应链风险。
4. 财务管理：企业应加强财务管理，规范账务处理，避免财务风险的发生，确保公司财务状况的真实和准确。
5. 人才管理：企业应加强人才管理，建立完善的人才激励机制，吸引和留住高素质的人才，以保证企业的可持续发展。
6. 危机管理：企业应加强危机管理，建立健全应急预案，及时应对突发事件，防范危机的发生，保护企业利益。