以下是我的回答，社保一次性缴费和正常缴费的区别主要在于缴费方式和缴费时间。
一次性缴费是指按年度缴纳，即在一年的开始，你需要一次性缴纳12个月的社保费用。这种方式的好处是，在缴纳完全年的社保费用之后，你可以省去每个月的缴纳时间和精力，还可以获得一定的贴息。此外，如果你的薪水比较高，一次性缴纳也有一定的减税效果。然而，一次性缴纳对于工薪族来说压力较大，而且在一年内离职或换工作的情况下，所缴纳的社保费用不能转移或退回。
正常缴费则是指按月度缴纳，即每个月缴纳当月的社保费用。这种方式更加灵活，可以让你每个月节省一部分资金，减轻经济压力。此外，如果在一年内转职或离职，你所缴纳的社保费用能够转移并继续使用。但是，月度缴纳的缴费时间比较长，需要每个月花费一定的时间和精力去缴纳，同时也没有一次性缴纳的减税效果。
总的来说，选择哪种缴费方式取决于你的个人情况和需求。如果你有足够的资金并且希望省去每个月的缴费麻烦，可以选择一次性缴费；如果你希望更加灵活地管理自己的资金，并且有可能在一年内离职或换工作，那么正常缴费可能更适合你。
另外，需要注意的是，无论是一次性缴费还是正常缴费，都需要确保按时缴纳，避免因为欠缴社保费用而影响到自己的社保待遇。同时，也要根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的缴费档次和缴费方式。
社保一次性缴纳15万，每月的领取标准根据当地的最低工资标准而定。一般情况下，根据最低工资标准，每月的基础养老金和基础医疗保险金在数百元至一千元之间。同时，还有失业保险和工伤保险可以获得统一的赔偿金和生活补助。
另外，如果支付的社保费用高于当地的标准，会增大基础养老金和基础医疗保险金的领取金额。因此，对于一次性缴纳社保15万元的人来说，每月的领取金额可能涵盖了各种社保险种，并且可以根据当地社保政策获得不同的领取标准。
有区别，区别在于，社保一次性缴费和正常缴费是两种不同的社会保险缴费方式，它们的区别如下：
1. 缴费方式：正常缴费是按照每月或每季度缴纳一定比例的工资作为社保费用，而一次性缴费是一次性缴纳一定期限内的全部社保费用。
2. 时间范围：正常缴费是按照固定的时间间隔进行缴费，通常是每月或每季度缴费，而一次性缴费是在一定期限内一次性缴纳全部费用，可以选择缴纳多年的费用。
3. 社保权益：正常缴费可以享受连续的社保权益，如医疗保险、养老保险等，缴费期限越长，享受的权益也越多。而一次性缴费可以提前全额缴纳，享受相应社保权益，但时间上没有连续性。
4. 费用支出：一次性缴费需要一次性支付较大的费用，而正常缴费可以分摊在较长的时间周期内，更合理地安排个人收支。
需要注意的是，不同地区和不同社保制度下，一次性缴费和正常缴费的规定可能有所不同。建议您咨询相关的社保机构或政府部门，了解具体的缴费规定和权益。