男性不可以50岁退休，女性按照所在省份规定办理。职工在公益岗位做了6年，缴纳社会保险费满15年的，男性是不可以年满50岁退休的，女性则要看所在岗位和所在省、直辖市、自治区的规定：
一、公益岗位属于工人岗位的，以单位名义参加社会保险的，且属于最后缴费年限的，可以按照50岁退休；
二、公益岗位虽然属于工人岗位，但不是以单位名义参保的，或者公益岗位不是最后参保年限，按当地灵活就业人员身份退休，一些省市规定为年满55岁，一些省市规定为年满50岁。
对于没有单位的个人来说，交灵活就业医保是否划算，实际上是一个需要根据个人情况和需求进行综合考虑的问题。
首先，医保对于每个人来说都是非常重要的。无论是职工医保还是居民医保，都能在一定程度上为参保人提供医疗费用报销，减轻经济负担。对于没有单位的个人来说，选择交灵活就业医保可以确保在出现疾病或意外时，能够获得一定的医疗费用保障。
其次，从费用角度来看，灵活就业医保的费用相对较为适中。虽然个人需要承担全部医保费用，但相较于其他社保和公积金而言，医保的缴费比例相对较低。此外，根据国家医保政策规定，个人可以根据实际情况选择不同的缴费方案，以更好地平衡费用与保障需求。
然而，需要注意的是，不同城市的医保政策不尽相同，个人在决定是否交灵活就业医保时，需要充分了解当地的医保政策、报销比例、报销范围等信息。在某些地方，医保费用可能较高，而在另一些地方则可能较为适中。因此，个人需要根据自己的实际情况和需求来做出决策。
综上所述，对于没有单位的个人来说，交灵活就业医保是否划算，需要根据个人情况、需求以及当地医保政策等多方面因素进行综合考虑。如果个人对医疗费用保障有较高需求，且能够承担一定的医保费用，那么选择交灵活就业医保可能是一个不错的选择。
灵活就业者一般没有明确的单位，因此不能像普通职工那样直接向企业提交报停申请。但是可以在自己所属的工商行政管理部门网站上进行电子备案，将个人信息和停业的原因填写并上传相关证明材料，提交后等待审核通过即可。同时，也可以向税务部门申请解除税务登记，并向社保部门注销自己的社保关系。需要注意的是，这些操作都需要在停业前进行，否则可能需要面临一定的罚款和责任承担。