一、到达法定退休年龄
退休后即可以一次性领取，也可以按月领取，具体情况如下：
1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
企业年金一年领和四年领的区别主要体现在领取时间和领取金额上。以下是具体区别：
1. 领取时间：
一年领：企业年金一年领是指在退休后按月领取年金，直至领取满一年。
四年领：企业年金四年领是指在退休后按月领取年金，共计四年。
2. 领取金额：
一年领：由于企业年金一年领的领取时间较短，因此每月领取的金额相对较高。
四年领：企业年金四年领的领取时间为四年，相较于一年领，每月领取的金额相对较低。
需要注意的是，具体领取金额还需根据个人和企业年金计划的具体规定计算。在实际操作中，企业年金一年领和四年领的领取金额可能会受到缴费年限、缴费金额、利率等因素的影响。
另外，在企业年金计划中，通常会为不同年龄段的人员制定不同的领取政策，如“新人”（缴费满10年的人员）、“中人”（缴费不足10年的人员）和“老人”（退休前已参加企业年金计划的人员）。不同类别的人员在领取企业年金时，政策会有所区别。
在实际选择领取方式时，建议您根据自己的需求和实际情况，了解企业年金计划的具体政策，并在充分考虑各方面因素的基础上作出合适的选择。如有需要，可以咨询相关专业人士或查阅相关法规政策。
您好，企业年金的退休发放期限是根据企业自己的规定来确定的，一般来说，企业年金的退休发放期限为5年或10年。也就是说，退休后，企业年金可以在5年或10年内分期发放给退休职工。不同企业的规定可能会有所不同，具体以企业的规定为准。企业年金是一种职工福利保障制度，旨在为职工提供更好的退休保障，帮助职工更好地规划自己的退休生活。