1. 首先，公司应该明确其雇佣临时劳务人员的目的和任务，根据具体任务确定其职责范围、工资待遇、工作时长等。
2. 其次，根据《劳动合同法》的规定，公司应当与临时劳务人员签订劳动合同，劳动合同应当包括当事人的权利义务、工作内容、劳动时间、工资待遇、终止劳动关系等有关事项。
3. 公司还应当将临时劳务人员的劳动者登记信息提交至当地劳动行政部门，并及时办理劳动者的社会保险登记和参保手续。
4. 对于临时劳务人员的工作安排、考核、报酬等事宜，公司可以采取分类管理的方式，根据劳务人员的不同特点和工作内容制定合理的工作管理制度，以确保其劳动权益得到有效保障。
如果公司决定进行集体降薪，你可以在公司内部提出异议并向管理层表达你的不同意见。你可以提出你的理由和担忧，例如你的生活费用和家庭支出等等。但是，如果公司仍然坚持降低薪资，你可能需要考虑寻找其他工作机会或者与公司谈判其他的福利待遇，例如更多的休假时间或其他福利。最重要的是要保持冷静和理智，不要激动或愤怒，以免影响与公司的关系和职业发展。
1、商品购进时，根据手续完备的原始单据予以付款并填制记账凭证，会计分录：
借：库存商品（验收单售价合计）
商品进销差价（验收单进销差价合计）
2、商品销售时，根据每日电脑提供的销售统计表及收银员收款统计表同收银员实际交款单核对，会计分录：
借：库存现金（银行存款、应收账款等）
贷：主营业务收入（按电脑提供的销售统计表）
对电脑提供的收银员收款统计表同收银员实际交款单有差额的，长短宽部分应挂其他应（收）付款借项或贷项。
3、月末根据计算出来的进销差价率计算进销差价。
进销差价率=上期进销差价期末余额+本期进销差价发生额X100%
上期库存商品期末余额+本期库存商品发生额
本期进销差价=本期主营业务收入*进销差价率
根据进销差价计算单作会计分录：
借：库存商品进销差价
贷：主营业务成本
4、月末主管会计计算税金根据税金计算单（小规模纳税人）
小规模增值税=本期主营业务收入*税率
会计分录：
借：主营业务收入
贷：应交税费—应交增值税
扩展资料
会计分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。