铁路签一年半合同可以被视为正式工，因为合同的期限虽然较短，但仍具有明确的工作期限和职责，员工按照合同规定工作和享受相应的权益。根据劳动法，员工在企业从事工作，受雇于企业，即为正式工。所以，即使是签订较短期限的合同，只要受到劳动法的保护，从事工作并获得相应的薪酬和福利，都可以被认定为正式工。
铁路第三方劳务派遣靠谱，第三方招聘高铁乘务员靠谱的，是真的，但是是劳务派遣用工制。和铁路没有任何关系铁路用人全部是全日制高等本科以上学历，铁路主专业的应届生通过自主应聘进入铁路进入铁路后，经调剂到客运段列车员岗位不过现在列车员80%都是第三方劳务公司的派遣工，合同原来是不超过8年，现在又改到了6年，且不续签。也就是你的工资由劳务公司发放，而且你也不是和铁路企业签订的合同。